Il contratto di lavoro part time è una prestazione lavorativo ridotta rispetto al normale orario di lavoro.
A seconda del tipo di riduzione dell’orario di lavoro, si parla di parti time verticale o part time orizzontale.
Per maggiori informazioni sulle tipologie, è possibile leggere questa guida sul part time presente sul sito Guidelavoro.com.
In questo articolo spieghiamo invece in che modo è possibile richiedere il part time alla propria azienda.
Per iniziare, è importante segnalare come non esista un diritto del lavoratore a ottenere la trasformazione di un contratto da tempo pieno a part time.
Esiste solo il diritto che il datore di lavoro analizzi la richiesta presentata dal lavoratore.
La scelta se accettare la richiesta dipenderà poi dalle esigenze aziendali.
Questa premessa è molto importante e fa capire come sia necessario trattare con il datore di lavoro.
L’obiettivo è quello di spiegare le proprie esigenze e cercare di fare capire come queste non siano in contrasto con quelle aziendali.
Bisogna inoltre essere flessibili.
Cercare di adattare il proprio part time alle necessità dell’azienda, scegliendo quindi tra orizzontale e verticale a seconda di quelle che sono le esigenze.
Per quantro riguarda la forma, la richiesta deve essere fatta per scritto, con una lettere in cui il lavoratore innanzitutto indicai suoi dati, in quanto richiedente, e quelli del datore, in quanto destinatario della richiesta.
Il lavoratore deve poi indicare il propo desiderio di trasformare il contratto di lavoro da full time a part time, ai sensi della normativa vigente che disciplina il lavoro part time.
Nell’effettuare questa richiesta il lavoratore deve indicare le motivazioni che lo spingono a questa richiesta.
Nella richiesta bisogna poi anche indicare gli orari di lavoro che sarebbero graditi.
In ogni caso è sempre opportuno fare la richiesta con ampio preavviso in modo che entrambe le parti si possano organizzare e si sia in grado di programmare una soluzione ottimale per tutti, In caso di rifiuto della richiesta.